Lãnh đạo một công ty đang trên đà phái triển là một tiến trình năng động. Chính vì vậy, bắt kịp nhanh với thị trường là một việc làm vô cùng cần thiết.
Bạn vừa phải đưa ra những chiến lược kinh doanh hợp lý, nhanh nhạy trong việc cạnh trạnh cũng như chiếm lĩnh thị phần, hơn thế nữa bạn phải luôn sẵn sàng trước những thử thách và cả thất bại. Để làm được điều này bạn phải thích nghi nhanh và sẵn sàng thay đổi.
1. Năng lực. Sự hiệu quả của công việc được hiểu là kết quả tăng trưởng của công ty. Để thực hiện được điều này, bạn phải có năng lực để đưa ra những chiến lược hợp lý.
2. Nhớ. Nhà lãnh đạo luôn là người dẫn đường và cổ vũ tinh thần cho những người khác. Hãy đảm bảo bạn luôn là dẫn đường của cả nhóm.
3. Lạc quan. Hãy tin rằng với sự cố gắng, nỗ lực bạn sẽ làm được tất cả. Tất nhiên là không phải cùng một lúc.
4. Những quyết định sáng suốt nhất. Bạn cần xem xét mọi khía cạnh, và cần một tầm nhìn chiến lược để đưa ra những quyết định tuyệt vời.
5. Sự hợp tác. Luôn nhìn mọi người như một đối tác kinh doanh tiềm năng. Có những người hôm nay có nhiều vấn đề với bạn những biết đâu sẽ là đồng minh thân thiết của bạn trong một tương lai không xa. Đừng vội vàng bỏ qua họ.
6. Những cố vấn. Lắng nghe họ, bạn sẽ rút ra được nhiều bài học. Bạn cũng có thể họ hỏi theo những nhà lãnh đạo tài ba đi trước.
7. Những người thông minh. Bạn nên tuyển dụng những người thông minh hơn bạn. Sau đó là đầu tư cho họ, bạn sẽ có một nhóm làm việc vô cũng vững mạnh.
8. Giúp đỡ. Những nhân viên của bạn sẽ có những vấn đề cá nhân, gây ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của họ. Những lúc như vậy, hãy làm những gì có thể để giúp họ vượt qua.
9. Chỉ trích. Hãy làm những gì bạn cho là đúng và bỏ qua những chỉ trích. Nhà lãnh đạo luôn cần phải có một cái đầu thật vững để có những quyết định đúng đắn.
STVN
- 3 tố chất cần thiết của một nhà quản lý dự án
- 7 kỹ năng lãnh đạo hiệu quả cho CIO
- 7 kỹ năng lãnh đạo hiệu quả cho CIO
- E- CEO
- Vai trò của giám đốc khi nền kinh tế bất ổn
- Nuôi dưỡng văn hóa của niềm tin
- Cần quản lý các công ty gia đình như thế nào?
- Thất bại trong kinh doanh: cần nhìn thẳng vào sự thật!
- Bạn muốn thành lập công ty?
- Danh tiếng công ty, tài sản vô hình vô giá
- Nguyên lý ''tĩnh - động'' trong nghệ thuật lãnh đạo
- Tầm quan trọng của thiết kế tổ chức
- 8 bước xây dựng tầm nhìn doanh nghiệp
- Vai trò của một nhà quản lý
- 5 điều tránh khi thương thuyết
- Bảo vệ hình ảnh doanh nghiệp trên internet
- 5 Kỹ năng giao tiếp thiết yếu đối với các chủ doanh nghiệp
- Lãnh đạo lớn - Sức mạnh của sự nhất quán
- Những điều DN nên làm trước khi giảm biên chế
- Xây dựng "tài sản" tri thức của doanh nghiệp
- Cần thực chất hơn hình thức trong quản trị công ty
- Lãnh đạo làm gì để tránh tự thỏa mãn?
- Chiến thắng sự do dự để thành công
- Trị chứng lưỡng lự
- Công thức... làm sếp!
- Phong cách lãnh đạo tiêu biểu
- Bắt tay: 5 điều bạn cần biết
- Cáo mượn oai hùm
- Doanh nghiệp lớn và vai trò của lãnh đạo
- Người quản lý hay nhà đầu tư?
- Lãnh đạo và "lãnh chúa"
- Yếu tố nào giúp lãnh đạo thành công?
- 4 Mô hình văn hóa doanh nghiệp lý tưởng
- Để nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp
- Lãnh đạo thành công bằng trí tuệ cảm xúc
- Chính trực trong kinh doanh
- Thành công nhờ tầm nhìn chiến lược
- Sai lầm trong cách dùng người của các nhà lãnh đạo
- Để thành công, chất lượng là chưa đủ
- Bảo vệ ý kiến mà không cần tỏ ra thủ thế
- Phương Tây và 3 học thuyết quản trị nhân sự
- Sales - Marketing và xung đột đặc trưng
- Gia tăng giá trị cho thương hiệu
- Luận đàm về doanh nhân